Если для выбранного заявления обязательно приложение работодателя, без него MOS не позволит завершить подачу. Сохранённый черновик не заменяет отправленное заявление. Сначала установите причину задержки: письмо не дошло, данные не согласованы, нет уполномоченного подписанта или компания отказывается участвовать.
Что именно должен сделать работодатель
При подготовке соответствующего заявления вы указываете адрес электронной почты работодателя. На него поступает ссылка для заполнения и подписания нужного приложения. Для обычного разрешения на пребывание и работу речь идёт о приложении № 1. Подпись на вашем заявлении и подпись работодателя на его приложении являются разными действиями.
UdSC объясняет порядок MOS: обязательное приложение подписывается электронно, а скан подписи от руки его не заменяет. Ссылка работодателю действует 30 дней. Если она истекла, уточните порядок повторного получения через актуальный интерфейс или официальную поддержку, не считайте старую ссылку действующей.
Найдите конкретную точку остановки
- Проверьте правильность email и попросите проверить папку нежелательной почты.
- Узнайте имя ответственного сотрудника и того, кто вправе подписать за компанию.
- Сверьте компанию, должность, оплату, время работы и период занятости.
- Уточните, проблема в содержании приложения или в электронной подписи.
- Согласуйте дату завершения с учётом окончания законного пребывания.
Не просите сотрудника подписать сведения, которые не соответствуют договорённостям. Если участвует агентство, отдельно уточните данные работодателя-пользователя. Внутренний ответ HR «всё отправили» полезно сопоставить с состоянием заявления в вашем MOS.
Что написать HR
Короткий рабочий запрос может выглядеть так: «Для моего заявления требуется электронный заłącznik nr 1. Ссылка направлена на согласованный адрес. Подтвердите, пожалуйста, кто проверяет данные, кто подписывает от компании и к какой дате приложение будет завершено».
Это образец организационного сообщения, а не юридическое требование. Не включайте в общую переписку пароли, коды входа или лишние копии личных документов. Компания работает со своей частью, вы сохраняете контроль над собственным входом и подписью заявления.
Если срок пребывания заканчивается
Сразу сопоставьте дату окончания законного пребывания, текущую стадию и реально доступное основание подачи. Задержка работодателя не является автоматически подтверждённым сбоем государственного портала. Специальные правила для официальной недоступности MOS нельзя переносить на отсутствие подписи компании.
Если работодатель прямо отказывается, нужно оценить возможность законно использовать другое подходящее основание или иное решение по обстоятельствам. Не подавайте недостоверные сведения и не отправляйте обычную электронную процедуру на бумаге только ради даты. При близком сроке обратитесь за индивидуальной правовой оценкой без ожидания ответа HR.
Когда можно считать подачу завершённой
Сообщение о том, что заявление готово к отправке, не завершает её за вас. После получения обязательного приложения проверьте остальные поля, подпишите и отправьте своё заявление, затем сохраните UPO. Общая последовательность есть в инструкции по карте побыту и MOS.
Pobyto помогает проверить документы по работе и составить понятный запрос работодателю. Если компания меняется, дополнительно проверьте правила смены работодателя.
