Короткий ответ
Если в действующем разрешении на временное пребывание и работу указан прежний работодатель, при переходе в другую компанию обычно нужно изменить разрешение. Официальное название заявления: wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Оно подаётся на бумаге. Сначала проверьте решение о ВНЖ: надписи «dostęp do rynku pracy» на пластиковой карте для выбора процедуры недостаточно.
Скачать официальный бланк 2026 года
- Скачать заявление на изменение разрешения, PDF, 10 страниц.
- Скачать приложение № 1 для работодателя, PDF, 9 страниц.
- Открыть оригиналы на gov.pl.
Это незаполненные официальные формы, скачанные 2 ноября 2026 года без изменений. Заявление соответствует образцу из распоряжения от 31 марта 2026 года, Dz.U. 2026 poz. 464, действующему с 27 апреля 2026 года. PDF предназначен для печати, встроенных полей для заполнения в нём нет. Не используйте старый образец 2022 года.
Кому подходит это заявление
| Ваша ситуация | Что сделать сначала |
|---|---|
| Уже есть обычное разрешение на пребывание и работу с указанной компанией | Проверить необходимость изменения по art. 120 |
| Заявление на первое разрешение ещё рассматривается | Обновить сведения в текущем деле, а не менять ещё не выданное разрешение |
| Работа разрешена без отдельного разрешения на работу | Проверить основание освобождения и содержание решения |
| Есть Niebieska Karta UE, постоянный побыт или статус резидента ЕС | Проверить отдельные правила для этого статуса |
Не всякая перемена требует изменения решения. Например, переименование должности без изменения обязанностей или замена гражданско-правового договора на umowa o pracę относятся к исключениям art. 119; для работодателя могут сохраняться обязанности уведомления. Подробный разбор оснований есть в статье «Смена работодателя с картой побыту».
Уведомление об увольнении и заявление: разные действия
Иностранец должен письменно уведомить воеводу, выдавшего разрешение, о потере работы у указанного в нём работодателя в течение 15 рабочих дней. Если в этот срок подано заявление об изменении разрешения из-за перехода к другому работодателю, art. 121 ust. 3 считает эту обязанность выполненной. Отправка документов компанией сама по себе не заменяет проверку вашей обязанности. Закон об иностранцах, art. 120–121.
При переезде адресаты могут различаться: уведомление о потере работы направляется органу, выдавшему разрешение, а заявление об изменении подаётся воеводе по нынешнему месту пребывания. Не ждите готовности приложения работодателя, если из-за этого будет пропущен срок уведомления.
Что собрать до заполнения
Подготовьте действующее решение целиком, паспорт, карту побыту, дату окончания прежней работы и согласованные условия новой. Для пакета обычно нужны заявление, приложение работодателя, копия изменяемого решения и подтверждение сбора. В зависимости от дела прикладывают документы об окончании работы, страховании, квалификации и праве на освобождение от разрешения на работу. Требования к копии паспорта и дополнительным доказательствам проверьте у своего воеводы. Официальный перечень документов.
С новым работодателем заранее сверьте должность, обязанности, вид договора, оплату, часы и период трудоустройства. Срок новой работы важен: art. 120 предусматривает отказ при намерении работать в течение периода, более короткого, чем оставшийся срок изменяемого разрешения. Не вписывайте неподтверждённые условия ради заполнения формы.
Как заполнить заявление: разделы A–F
Заполняйте по-польски, разборчивыми печатными буквами, по инструкции на странице 8. Данные переносите из документов. Если места недостаточно, приложите лист A4 и укажите, к какому разделу он относится.
| Раздел | Что внести и проверить |
|---|---|
| Шапка | Место, дату и название компетентного воеводы; поле печати оставьте органу |
| A | Фамилии, имена, рождение, гражданство, PESEL при наличии и контакты; сверьте с паспортом |
| B | Адрес в стране происхождения и, если применимо, в предыдущей стране проживания |
| C.I | Номер решения, дату выдачи и окончания разрешения; это не номер пластиковой карты |
| C.II | Причину изменения: при переходе в другую компанию отметьте смену podmiotu powierzającego pracę; укажите прежнюю компанию, дату окончания работы и сведения об уведомлении |
| C.III–IV | Отметьте применимые изменения условий или приобретение освобождения от разрешения на работу |
| D | Нынешнее место пребывания в Польше |
| E | Сведения о семье в Польше, страховании и ответы на конкретные вопросы о судимости и уголовных производствах, связанных с документами для разрешений |
| F | Правдивое заявление, дату, собственную подпись иностранца и список приложений |
Страницы 9–10 содержат служебные отметки: заявитель их не заполняет. Пункт об уведомлении в разделе C отмечайте по фактической ситуации. Отметка «уведомил» без состоявшегося уведомления не исправляет пропущенный срок. Инструкция основана на официальном бланке.
Кто заполняет приложение № 1
Приложение заполняет новый работодатель. Подписывает уполномоченное лицо с соблюдением правил представительства компании. Проверьте данные фирмы, иностранца и условия работы. Заполненное вами заявление не заменяет подпись работодателя на приложении. Не переносите автоматически порядок электронной подписи из новой заявки MOS на бумажную процедуру изменения.
Как подать пакет по шагам
1. Проверьте орган и способ подачи
Обратитесь к воеводе по нынешнему месту пребывания. Для изменения разрешения art. 120a предусматривает бумажную форму, даже после запуска нового MOS. Само заполнение PDF или отправка обычного email не означает подачу заявления. Бумажный пакет можно направить почтой или передать в канцелярию; актуальный адрес и порядок приёма сверяйте на сайте нужного управления.
2. Оплатите сбор и сохраните копии
Государственный сбор за изменение составляет 220 zł. Реквизиты берите у компетентного органа: единый образец формы не означает единый банковский счёт для всей Польши. При представительстве отдельно проверяют доверенность и обычно сбор 17 zł с учётом освобождений. Для поданных с 5 марта 2026 года заявлений сбор за изменение не возвращается при отказе или прекращении производства. Официальные сведения о платежах.
3. Отправьте подписанный пакет
Сохраните полный скан, перечень вложений и подтверждение отправки или приёма. Передача документов представителю не меняет требований к личной подписи в форме. Следите за письмами и сроками устранения недостатков. Изменение разрешения не продлевает его срок; при близком окончании отдельно оцените новую заявку.
Можно ли уже выйти на новую работу
Одна подача этого заявления не даёт автоматического права работать в новой компании. До первого рабочего дня нужно подтвердить подходящее основание работы и законное пребывание. При установленном освобождении, в том числе при применимом специальном режиме, порядок может отличаться. Сама смена работодателя также не требует автоматически менять пластиковую карту; изменение разрешения и замена карты являются разными процедурами. Разъяснение UDSC.
Частые вопросы
Я ещё жду первое решение. Подавать этот бланк?
Изменять пока нечего. Сообщите об изменении обстоятельств в текущем деле и обновите документы работодателя. UDSC поясняет, что сведения после подачи передают вне MOS, на бумаге либо через адрес e-Doręczenia воеводы. MOS: вопросы и ответы, пункт 49.
Можно подать без личного визита?
Передать бумажное заявление можно почтой или через представителя. Проверьте подписи, доверенность и удостоверение копий; возможность последующего вызова органом сохраняется. Это не новая заявка на ВНЖ с автоматическим повторением всей процедуры получения карты.
Pobyto может помочь заполнить?
Да, можно обратиться за проверкой основания, сроков, формы и пакета работодателя. Для начала подготовьте решение, условия новой работы и дату увольнения. Обсудить ситуацию с Pobyto. Мы не обещаем решение к фиксированной дате.
Проверено: 2 ноября 2026 года. Материал описывает обычное разрешение на временное пребывание и работу в Польше; индивидуальный порядок зависит от решения и статуса заявителя.
