Коротка відповідь
Якщо в чинному дозволі на тимчасове перебування та роботу зазначено попереднього роботодавця, перехід до іншої компанії зазвичай потребує зміни дозволу. Офіційна назва заяви: wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Її подають на папері. Спочатку прочитайте рішення: напису «dostęp do rynku pracy» на картці недостатньо для вибору процедури.
Завантажити офіційні бланки 2026 року
- Заява на зміну дозволу, PDF, 10 сторінок.
- Додаток № 1 для роботодавця, PDF, 9 сторінок.
- Оригінали на gov.pl.
Це незаповнені офіційні форми, завантажені 2 листопада 2026 року без змін. Заява відповідає розпорядженню від 31 березня 2026 року, Dz.U. 2026 poz. 464, чинному з 27 квітня 2026 року. PDF призначений для друку і не має інтерактивних полів. Старий зразок 2022 року не використовуйте.
Спершу оберіть правильну процедуру
| Ситуація | Перший крок |
|---|---|
| Звичайний дозвіл на перебування та роботу із зазначеною компанією | Перевірити необхідність зміни за art. 120 |
| Перша заява ще розглядається | Оновити відомості в поточній справі, а не змінювати ще не виданий дозвіл |
| Є право працювати без дозволу на роботу | Перевірити підставу звільнення й текст рішення |
| Niebieska Karta UE, постійний побит або резидент ЄС | Застосувати окремі правила відповідного статусу |
Не кожна зміна потребує зміни рішення. Перейменування посади без зміни обов’язків та заміна цивільного договору на umowa o pracę належать до винятків art. 119; роботодавець може мати обов’язок повідомлення. Загальні підстави пояснюємо у статті «Зміна роботодавця з картою побиту».
Не плутайте повідомлення та заяву
Іноземець письмово повідомляє воєводу, який видав дозвіл, про втрату роботи в зазначеного роботодавця протягом 15 робочих днів. Заява на зміну дозволу через перехід до іншого роботодавця, подана в цей строк, виконує цей обов’язок за art. 121 ust. 3. Повідомлення компанії саме по собі не звільняє від перевірки власного обов’язку. Закон про іноземців, art. 120–121.
Після переїзду адресати можуть відрізнятися: повідомлення про втрату роботи надсилають органу, що видав дозвіл, а заяву на зміну подають воєводі за нинішнім місцем перебування. Не пропустіть строк повідомлення, очікуючи на документи нової компанії.
Що підготувати
Зберіть повне чинне рішення, паспорт, карту побиту, дату завершення попередньої роботи та погоджені нові умови. До пакета зазвичай входять заява, додаток роботодавця, копія рішення та підтвердження збору. Залежно від справи потрібні докази закінчення роботи, страхування, кваліфікації або звільнення від дозволу на роботу. Вимоги до засвідчення паспорта й додаткових документів уточніть у свого воєводи. Офіційний перелік.
Перевірте з роботодавцем посаду, обов’язки, договір, оплату, години й період роботи. Art. 120 передбачає відмову, якщо запланований період роботи коротший за залишок строку змінюваного дозволу. Не вписуйте непогоджених умов лише для заповнення бланка.
Як заповнити розділи A–F
Заповнюйте польською, розбірливими друкованими літерами. Прочитайте інструкцію на сторінці 8. Якщо місця бракує, додайте аркуш A4 з позначенням відповідного розділу.
| Поле | Що перевірити |
|---|---|
| Шапка | Місце, дату й назву компетентного воєводи; поле печатки залиште органу |
| A | Імена, прізвища, народження, громадянство, PESEL за наявності та контакти за документами |
| B | Адресу в країні походження та, за потреби, у попередній країні проживання |
| C.I | Номер рішення, дату видачі та закінчення дозволу; не номер пластикової картки |
| C.II | При переході до нової компанії позначте зміну podmiotu powierzającego pracę; зазначте колишню компанію, дату завершення роботи й відомості про повідомлення |
| C.III–IV | Відповідні зміни умов або набуте звільнення від дозволу на роботу |
| D | Нинішнє місце перебування в Польщі |
| E | Родину в Польщі, страхування та відповіді на конкретні запитання про судимість і провадження, пов’язані з документами для дозволів |
| F | Правдиву декларацію, дату, власний підпис іноземця та перелік додатків |
Сторінки 9–10 призначені для службових відміток. Відповідь про повідомлення у розділі C має відповідати фактам: позначка не замінює надсилання повідомлення. Пояснення відповідають офіційному бланку.
Додаток № 1 заповнює роботодавець
Додаток готує нова компанія, а підписує особа, уповноважена її представляти. Звірте реквізити, дані іноземця й умови роботи. Підпис заявника не замінює підпису роботодавця. Не переносьте автоматично правила електронного додатка MOS на паперову процедуру зміни.
Подання по кроках
1. Перевірте орган і паперовий порядок
Заяву подають воєводі за нинішнім місцем перебування. Art. 120a передбачає паперову форму і після запуску нового MOS. Заповнення PDF або звичайний email ще не означають подання. Надішліть підписаний пакет поштою або передайте в канцелярію; адресу й порядок прийому перевірте на сайті відповідного управління.
2. Сплатіть збір
Збір за зміну дозволу становить 220 zł. Візьміть актуальні реквізити компетентного органу, а не довільного воєводства. За представництва окремо перевіряють довіреність і зазвичай збір 17 zł з урахуванням звільнень. Для заяв, поданих із 5 березня 2026 року, збір за зміну не повертається в разі відмови або закриття провадження. Офіційні відомості про оплату.
3. Збережіть докази та перевіряйте листи
Збережіть скан усього пакета, перелік додатків і підтвердження відправлення чи прийняття. Представник може передати документи, але вимоги до власного підпису в заяві залишаються. Вчасно відповідайте на виклики та усувайте недоліки. Зміна не продовжує строку дозволу; коли він спливає, окремо оцініть нову заяву.
Коли можна почати нову роботу
Саме подання заяви не дає автоматичного права працювати в новій компанії. До першого робочого дня перевірте законність перебування та належну підставу роботи. За встановленого звільнення від дозволу, зокрема за застосовного спеціального режиму, порядок може бути іншим. Зміна дозволу сама по собі також не означає обов’язкової заміни пластикової картки. Пояснення UDSC.
Поширені запитання
Якщо перше рішення ще не видано?
Оновіть обставини та документи роботодавця в поточній справі. За роз’ясненням UDSC, інформацію після подання передають поза MOS: на папері або на адресу e-Doręczenia воєводи. MOS, пункт 49.
Чи обов’язково їхати особисто?
Паперову заяву можна передати поштою чи через представника. Перевірте підписи, довіреність і засвідчення копій; орган може згодом викликати вас. Це окрема процедура зміни, а не повторення всіх етапів першої заявки на карту.
Чим допоможе Pobyto?
Допоможемо перевірити підставу, строки, бланк і пакет роботодавця. Підготуйте рішення, нові умови та дату звільнення й зверніться за консультацією. Позитивне рішення до певної дати не гарантується.
Перевірено: 2 листопада 2026 року. Матеріал стосується звичайного дозволу на тимчасове перебування та роботу; конкретний порядок залежить від рішення й статусу заявника.
