Jeżeli zatrudnienie wymaga zezwolenia na pracę, wniosek składa pracodawca przez praca.gov.pl. Przed złożeniem sprawdź, czy kandydat może pracować na innej podstawie oraz czy jego pobyt w Polsce pozwala mu wykonywać pracę.
Jak ustalić właściwą procedurę?
Zbierz obywatelstwo, podstawę pobytu, dane firmy i opis planowanej pracy. Sprawdź, czy ma zastosowanie zwolnienie, oświadczenie, powiadomienie lub odrębna procedura pracy sezonowej. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę to osobna sprawa, w której wnioskodawcą jest cudzoziemiec.
Co przygotować do wniosku?
Ustal rodzaj umowy, stanowisko, miejsce pracy, wymiar czasu pracy i wynagrodzenie. Sprawdź listę załączników, właściwość urzędu i aktualną opłatę dla danego trybu. Zapisz potwierdzenie złożenia i ustal, kto odbiera korespondencję na portalu.
Co sprawdzić przed pierwszą zmianą?
Porównaj dokument uprawniający do pracy, podstawę pobytu oraz warunki umowy. Wykonaj czynności wymagane w tym trybie przed rozpoczęciem pracy. Jeżeli wniosek jest nadal rozpatrywany, zweryfikuj, czy istnieje inna podstawa uprawniająca do pracy w tym okresie.
Czy miejsce pracy rozstrzyga, do którego urzędu złożyć wniosek?
Właściwość zależy od procedury i może wynikać z siedziby pracodawcy. Jeśli firma z Warszawy zatrudnia osobę do pracy w Gdańsku, sprawdź regułę właściwości dla konkretnego wniosku przed wysłaniem.
Sprawdź zakres pomocy dla pracodawców · Poradnik dla firm z Gdańska
