← Wszystkie artykuły

Praca

Zatrudnianie cudzoziemców w Gdańsku: poradnik dla firm

Jak zatrudnić cudzoziemca w Gdańsku? Sprawdź dokumenty przed pierwszą zmianą, wybierz właściwy urząd i zaplanuj obowiązki pracodawcy.

Lista kontrolna pracodawcy, teczka i gdański Żuraw

Przed rozpoczęciem pracy

Przed pierwszą zmianą sprawdź podstawę pobytu i prawo do pracy na planowanych warunkach. Zapisz wynik w aktach pracownika i wyznacz osobę odpowiedzialną za terminy.

Co sprawdzić

Zbierz informacje o obywatelstwie, dokumencie pobytowym, pracodawcy, stanowisku, umowie, wynagrodzeniu, miejscu i dacie rozpoczęcia pracy. Porównaj je z podstawą pracy. Jeśli pracownik ma zmienić stanowisko lub pracodawcę, sprawdź, czy potrzebne jest nowe działanie przed zmianą.

Gdzie złożyć dokumenty w Gdańsku

Wnioski o zezwolenia na pracę obsługiwane przez Pomorski Urząd Wojewódzki składa się przez praca.gov.pl. W sprawach takich jak oświadczenia i powiadomienia sprawdź właściwość powiatowego urzędu pracy. Gdański Urząd Pracy publikuje instrukcje dla pracodawców. Właściwy organ zależy od procedury i danych firmy. Pomorski Urząd Wojewódzki · Gdański Urząd Pracy

Co zrobić po uzyskaniu zezwolenia

Przy zezwoleniu na pracę sprawdź obowiązki pracodawcy z art. 17, w tym przekazanie kopii umowy w języku polskim. W typowej sprawie objętej tym przepisem kopię przekazuje się przed powierzeniem pracy. Zachowaj potwierdzenie i ustaw przypomnienie o końcu ważności dokumentów. Dz.U. 2025 poz. 621, art. 17

Przykład dla HR

Przykład: magazyn w Gdańsku przyjmuje trzy osoby w jednym tygodniu. HR prowadzi osobny wiersz dla każdej osoby: podstawa pobytu, podstawa pracy, warunki umowy, brakujące dokumenty, data kolejnego działania i osoba odpowiedzialna.

Czy każda osoba potrzebuje zezwolenia na pracę?

Ścieżka zależy od obywatelstwa, podstawy pobytu, dostępu do rynku pracy i warunków zatrudnienia. Sprawdź, czy potrzebne jest zezwolenie, oświadczenie, powiadomienie albo czy pracownik korzysta ze zwolnienia. Gdański Urząd Pracy.

Pomoc Pobyto

Zobacz pakiety dla pracodawców

Na podobny temat

Więcej z bloga

Omów moją sprawę

Niezbędne cookies zapewniają działanie strony. „Akceptuję” zezwala na Google Analytics i reklamę Meta (Pixel i Conversions API). Krzyżyk — tylko niezbędne cookies.

Prywatność

Porozmawiajmy o Twojej sytuacji

Zostaw kontakt. Specjalista ustali szczegóły i warunki pomocy.

0 / 10 000